东莞长安淘宝培训,东莞网络营销培训就选实战派小郭 » Archivers » 老板你知道网络营销的人要的是什么吗？网络营销人员薪酬该怎么给？
现在比上午清醒多了，从上个月10号到现在我没有停过，事情都掺杂在一起，让人不知所措，无所适从。网络营销很多时候被领导者弄的让你计划全无，是的，网络营销要抢占先机，要想尽各种办法，但是作为老板，你真的知道网络营销要的仅仅是每天的网站关键词优化，每天的PPC，每天的网站设计改动，要的是每天测方案策划？
网络营销人员不是万能的，很多时候一个方案一个小小的变动，我们都有付出很多的心血，比如改动一个页面，突然这个页面就什么都没有了，怎么办？要想办法让这个页面再次出现，你知道要多少的事情才能让这个页面再次出现吗？是的，老板只要看结果就行，但是我今天不是为了发牢骚，作为网络营销的人员也有自己的网络营销思想，不要把很多东西强加到我们身上去做，这个有必要吗？要想做好网络营销，作为老板你要明白以下的道理：
1.员工付出了多少，应该有适当的回报，而不是你无穷的去索取。所以你想得到更多你要让员工知道这个没有白做，而不是满口的空白承诺。
2.要懂得放权去让网络营销部门的人去做，不要一会一个主意，这样你只会让下面的人无所适从。功亏一篑。
3.不要觉着下面的人没给你做很多事，因为下面的人如果没让你公司获得业绩，他是没有待下去的理由的,除非他是死脸无赖！
4.不要满口的什么发展规模，你放手去做吧，突然一下子因为几十块的东西考虑很久。
5.不要觉着营销部门应该给定个死目标，是不是考核考核，扣他点钱，营销部门会想尽办法给你做到最好的，因为他们也想在你公司体现个人价值。扣钱的结果是他会为你的工作也打打折。
6.不要张口说什么你们的将来，我们的将来你掌控不了，要想别人一辈子给你卖力，作为老板你要懂得他给我卖力目的是什么，他得到了很多的成果分享吗？他是不是已经不打算进步了？
7.不要把一些工作强加给别人，别人给你卖力不是说你可以把别人的上班以外时间都给买走，再说你也不会出那么多的钱。
8.不要自己不舍得加班费还奢想你员工可以给你通宵达旦，除非这个人是你干儿子。干儿子还不一定吧！
9.没有9了，本来说是发牢骚给凑个10条，现在看看没必要，其实网络营销的人都会有自己的想法和独到之处，你要做的是听听他这么计划的，方案是否可行。如果营销人员策划了，实现了，那么成果应该一起分享，而不是自己觉着这个是别人的本分。
有句话叫付出多少就得到多少，不知道作为老板的你付出了多少？你知道你员工为你付出了多少吗？你员工明天会在哪里？如果某一天他辞职了，你有说服他留下来的真诚理由吗？那时候你那些承诺还真的有用吗?如果今天你的员工流失严重，那么不要觉着我再去招人就行了，说实在话，人才市场我去了N此，每次都是拿出1个汉堡包，多少钱你知道吗？300一场的招聘会，这300干嘛不奖励给你的员工呢？老板的帐也许只会算上W的吧！几百的不算，但是我却看到老板为了5块钱的电话费一定要员工出，再说下去我就不好意思了！已经脸红了！就此打住吧！网络营销的人，切记你也不能放弃你的梦想，梦想就是去让别人给你营销吧！